Nos outils uniques et nos specificités

Méthodologie de sourcing Méthodologie de double sourcing
Méthodologie d’évaluation Offre globale de services
Garanties  


Méthodologie de sourcing : les réseaux globaux Talent Fishers

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Les « viviers de Talents » spécialisés Talent Fishers

La base de données spécialisée Talent Fishers est composée des meilleurs professionnels, chinois, asiatiques et occidentaux spécialistes de leurs marchés en Asie et adaptés au fonctionnement des organisations internationales.

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Asia Talent Global Net

Grâce à des partenariats avec plus de 1700 écoles et associations spécialisées à travers le monde, votre opportunité d’emploi et les activités de votre entreprise seront promus auprès de plus de 400 000 talents jeunes et expérimentés possédant l’expertise de vos marchés en Asie et les compétences que vous recherchez.

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Talent Mining

Pour chaque campagne, nous identifions les viviers spécialisés à explorer pour trouver les professionnels adaptés à vos besoins. Nous avons accès à toutes les bases de données mondiales et locales regroupant les professionnels locaux, regionaux et occidentaux qui ont l'experience du marché et sont adaptés au fonctionnement des organisations internationales.

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Talent Teasing

Pour chaque mission, nous identifions les canaux spécialisés (web, presse écrite, réseaux professionnels et spécialisés) les plus adaptés, pour promouvoir vos opportunités d’emploi auprès des professionnels chinois, asiatiques et occidentaux qui possèdent l’expertise de vos marchés en Asie et les compétences que vous recherchez.

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Talent Fishing

Grâce à nos vastes réseaux et une solide expertise des métiers et de l’industrie dont ils sont coordinateurs, nos consultants en recrutement savent identifier et trouver les experts, et les évaluer selon vos critères et vos attentes.

 

Example : for a CFO position for a Sino-Canadian JV based in Hangzhou, The Talent Fishers consultants will be able to present candidates with the right profile such as :

  • Chinese candidates with international experience and the right language skills based all over China

  • Chinese returnees with international experience and the right language skills based all over China

  • Western educated Chinese with international experience and the right language skills still based abroad or back in China already

  • Asian regional expatriates (Taiwanese, Singaporian, Hong Konguese, Korean, Japanese, Malaysian, …) with China expertise, based all over the world (China, Asia, Oceania, North America or Europe)

  • Western expatriates with China expertise, based all over the world (China, Asia, Oceania, North America or Europe)

Méthodologie de double sourcing

double sourcing


Méthode d’évaluation: une expertise locale et le meilleur niveau de performance pour la satisfaction de nos client

icon 6Cliquez ici pour voir le déroulement, étape par étape, de notre processus de recrutement


Offre globale de services: une équipe d’experts sur qui s’appuyer

L’équipe de consultants RH et recrutement de Talent Fishers est également là pour conseiller nos clients sur les aspects RH, les niveaux de salaires, ainsi que sur les problèmes légaux et administratifs relatifs au recrutement et à l’intégration des bons candidats.

The Talent Fishers Group propose une offre globale de services RH et recrutement intégrant une expertise sur les marchés du travail locaux et des services performants et de qualité.


Notre garantie de services: nous faisons ce que nous avançons et nous nous engageons

Tous les candidats sont soumis à des entretiens, téléphoniques et en face à face, avec des consultants locaux et des consultants internationaux. Nos spécialistes du recrutement ont une expertise précise dans l’industrie et le métier relatif au poste valideront leurs expériences professionnelles et apprécieront leurs compétences.

Nos spécialistes procèderont à une vérification approfondie des références des candidats sélectionnés.

Nos consultants maintiendront un contact suivi avec les candidats sélectionnés ainsi qu’avec nos clients, agissant en qualité de conseiller neutre pendant la négociation précédant l’embauche et durant la période d’essai.

Toutes les missions sont garanties 6 mois.

 

 

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