Recrutement de cadres et spécialistes immédiatement opérationnels qui correspondent à vos besoins et aux spécificités de votre d’entreprise.

Grâce à nos réseaux « Asie » , sans équivalent sur le marché, nous promouvons vos offres d’emploi auprès de plus de 400 000 talents, jeunes ou expérimentés, spécialistes des marchés chinois et possédant les compétences techniques adaptées à vos besoins.

Recrutement de talents locaux et régionaux ayant une expérience internationale, des compétences linguistiques et une grande capacité d'adaptation, afin d’être formés selon vos programmes avant de prendre des responsabilités dans votre organisation.

Pour les nouvelles sociétés ou les projets nécessitant des recrutements multiples dans des délais strictes, nous recrutons les professionnels qualifiés pour l’ensemble des postes inhérents au projet et organisons l’administration RH relative à ces recrutements.

Pour les sociétés ayant déjà des candidats mais qui souhaitent que Talent Fishers les évalue au cours d’entretiens et d’étude de cas adaptés, nous vous accompagnons pour prendre la bonne décision.

Si votre entreprise souhaite explorer les opportunités des marchés asiatiques et chinois, nous recrutons pour vous des consultants experts dans votre problématique, afin d’étudier ces opportunités ou de préparer votre implantation dans le pays. Nous les hébergeons, les supervisons et les accompagnons, avant qu’ils ne rejoignent votre organisation lorsque le projet le permet.

Pour les sociétés implantant des opérations ou ayant des projets spécifiques, notre équipe d’experts vous conseillera et formera vos managers aux spécificités locales en matière de RH, taxes et legislation. Nous pouvons elargir notre service dans le cadre du management de projet RH et de délocalisation, afin de vous aider à definir votre politique de rémunération, à preparer vos contrats de travail ou meme à concevoir entièrement votre politique et vos meilleures pratiques RH.

Pour les nouveaux arrivants et pour leurs familles, nous assurons des visites d’orientation et des sessions d’information, afin de rendre leur installation plus facile et de permettre au candidat recruté de se concentrer plus rapidement sur ses responsabilités professionnelles.